Termeni și Condiții

Ultima actualizare: 24.10.2025

Bine ați venit la AsiaRecruit. Vă rugăm să citiți cu atenție acești Termeni și Condiții de Utilizare ("Termenii") înainte de a utiliza site-ul nostru web asiarecruit.ro sau de a beneficia de serviciile noastre. Accesarea și utilizarea serviciilor noastre implică acceptul dumneavoastră necondiționat de a respecta acești Termeni. Dacă nu sunteți de acord cu acești Termeni, vă rugăm să nu utilizați serviciile noastre.

1. Serviciile Oferite

AsiaRecruit este o companie specializată în recrutarea și plasarea forței de muncă din țări asiatice (enumerate pe site, cum ar fi India, Nepal, Filipine, etc.) către angajatori din România. Serviciile noastre includ, dar nu se limitează la: a. Identificarea și preselecția candidaților. b. Asistență în procesul de interviu și selecție. c. Asistență administrativă și logistică legată de plasare (fără a substitui obligațiile legale ale angajatorului).

2. Obligațiile Utilizatorului / Angajatorului

Prin utilizarea serviciilor AsiaRecruit, sunteți de acord să: a. Furnizați informații corecte, complete și actuale în toate comunicările și documentele solicitate. b. Nu utilizați serviciile noastre în scopuri ilegale sau interzise de acești Termeni. c. Tratați toți candidații cu respect și în conformitate cu legislația muncii și anti-discriminare aplicabilă. d. Vă asumați integral responsabilitatea pentru deciziile finale de angajare și pentru respectarea integrală a contractului de muncă și a legislației locale după plasarea candidatului.

3. Confidențialitatea și Prelucrarea Datelor Personale

AsiaRecruit se angajează să protejeze confidențialitatea datelor dumneavoastră și ale candidaților. Toate datele personale furnizate de dumneavoastră sau de candidați vor fi prelucrate în conformitate cu Politica noastră de Confidențialitate (sau GDPR, dacă este cazul în UE) și cu legile aplicabile privind protecția datelor. Vă rugăm să consultați pagina noastră dedicată Politicii de Confidențialitate pentru detalii complete despre colectarea și utilizarea datelor.

4. Proprietatea Intelectuală

Conținutul site-ului AsiaRecruit (texte, grafică, logo-uri, imagini, software, etc.) este proprietatea AsiaRecruit sau a furnizorilor săi de conținut și este protejat de legile privind dreptul de autor și proprietatea intelectuală. Nu aveți dreptul de a copia, reproduce, distribui, modifica sau utiliza în alt mod conținutul fără acordul scris prealabil al companiei AsiaRecruit.

5. Limitarea Răspunderii

a. AsiaRecruit depune toate eforturile rezonabile pentru a plasa candidați calificați, dar NU garantează performanța sau succesul pe termen lung al oricărui candidat plasat. b. Răspunderea AsiaRecruit în legătură cu orice serviciu prestat este limitată strict la valoarea onorariilor plătite de Angajator pentru acel serviciu specific. c. AsiaRecruit nu va fi răspunzătoare pentru daune directe, indirecte, accidentale sau speciale rezultate din utilizarea sau incapacitatea de a utiliza serviciile noastre.

6. Taxe și Plăți

Detaliile privind structura onorariilor, condițiile de plată, termenele și politica de garanție/înlocuire (dacă există) sunt stabilite în Contractul de Colaborare separat încheiat între Angajator și AsiaRecruit. Acești Termeni de Utilizare sunt suplimentari Contractului de Colaborare.

7. Link-uri către Terțe Părți

Site-ul nostru poate conține link-uri către site-uri web ale terțelor părți. AsiaRecruit nu este responsabilă pentru conținutul sau practicile de confidențialitate ale acestor site-uri. Vă recomandăm să citiți termenii și condițiile acestor terțe părți înainte de a interacționa cu ele.

8. Modificări ale Termenilor

AsiaRecruit își rezervă dreptul de a modifica acești Termeni în orice moment. Orice modificări vor intra în vigoare imediat după publicarea lor pe această pagină. Vă încurajăm să revizuiți periodic această pagină pentru a fi la curent cu orice actualizări.

9. Legea Aplicabilă și Jurisdicția

Acești Termeni vor fi guvernați și interpretați în conformitate cu legile din România. Orice dispute care decurg din acești Termeni vor fi soluționate pe cale amiabilă. Dacă o soluționare amiabilă nu este posibilă, litigiile vor fi soluționate de instanțele judecătorești competente din Cluj-Napoca.